中層干部是醫(yī)院發(fā)展的中堅力量，是醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的承載主體，承擔的責任和任務重大，對醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展至關重要。為總結2020年工作經(jīng)驗，謀劃2021年工作任務，進一步加強對中層干部的考核，檢驗其履職能力，2月4日、5日，我院在信康樓五樓大會議室開展了2020年度中層干部述職活動，院長李松、黨委書記韓春慧及院領導全體出席活動并擔任評委。

  活動中，來自行管、臨床、醫(yī)技科室的85名科主任依次登臺，圍繞科室定位、崗位職責、人才建設、2020年工作成效及亮點、存在問題、2021年計劃、未來3-5年展望等內(nèi)容進行了重點匯報。他們的述職材料準備充分，述職內(nèi)容重點突出，既曬出了成績，也敢于直言自身不足、坦誠剖析。整場述職大會嚴肅認真，組織嚴密、節(jié)奏緊湊，述職內(nèi)容精彩紛呈。

  2020年，是我院極不平凡的一年，這一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全院干部職工經(jīng)受住了嚴峻考驗，尤其作為醫(yī)療專家及管理專家復合型人才的臨床、醫(yī)技科室主任，在新冠疫情常態(tài)化管控背景下，在分級診療、醫(yī)保支付改革等外部政策的壓力下，他們僅僅圍繞醫(yī)院整體戰(zhàn)略規(guī)劃，同心同德、砥礪前行，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和醫(yī)院發(fā)展，在疫情防控形勢下仍然圓滿完成了各項工作任務，實現(xiàn)了既定的發(fā)展目標，取得了優(yōu)異成績，干部職工士氣如虹。
  不負韶華，只爭朝夕。年終述職工作是各科室對一年工作的梳理和提煉，也是各個部門之間借鑒經(jīng)驗、互相促進的良好時機，對提高干部管理水平、促進醫(yī)院長期發(fā)展有著積極的推動作用，為“十四五”及2021年醫(yī)院發(fā)展開好局、起好步奠定了強大的組織和思想基礎。新年新征程，新的一年，廣大中層干部將緊緊圍繞“精益管理•運行提升”主題年活動，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和自覺性，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，挖掘潛力，揚優(yōu)勢、補短板，不斷提高工作能力，以個人素質(zhì)提升的新成效帶動醫(yī)院內(nèi)涵建設、服務能力提升，推動學科建設再上新臺階，為醫(yī)院內(nèi)涵建設、服務能力提升及戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供重要保障。