日前，曹縣人民醫(yī)院成功開展2017年度院級護理培訓師競選拔比賽活動。

今年新增滿意度調查內容

       在2016年護理院級培訓師原有競聘條件的基礎上，2017年增設了護士長、科室護理人員對所有報名選手進行滿意度調查項目，考察每位選手個人綜合素質、團隊合作能力和溝通、協(xié)調能力，為院級培訓師順利完成年度工作奠定基礎。

這次競爭上崗順利進行

   首先進行的是第一輪的篩選工作——各科室護士長根據(jù)醫(yī)院制定的《2017年院級培訓師崗位設置及競聘方案》申報有能力且符合報名條件的人員材料。已擔任院級培訓師者進行述職答辯與技能操作考核，新競聘人員參加理論授課及技能考核。

   第二輪的工作是護理部對報名的44名參賽選手分別進行資格審查，再由人力資源部對報考人員逐一進行資格審查。

   最終33名選手通過資格審查，進入考核環(huán)節(jié)。此次考核成績由4部分組成：1.理論模擬授課成績占總成績的40%。2.操作技能成績占總成績的50%。3.滿意度調查成績占總成績的10%。4.加分因素：2016年度已擔任護理科級培訓師者分別在最終成績基礎上加1分。

   院長岳榮振出席選拔比賽并講話，副院長宋孝言宣讀大賽相關事宜，護理部主任沙啟娟對此次比賽作具體安排。

理論授課方式呈現(xiàn)多樣化

   理論授課現(xiàn)場，選手們著裝整潔，帶著精心設計的PPT課件，一邊精神抖擻、斗志昂揚地用翻頁遙控筆標記著重點內容，一邊用普通話進行模擬授課。

   授課形式多樣化，有的選手帶來搭檔對所講內容進行現(xiàn)場演示，有的選手更大膽采用語言與形體結合的方式和評委老師進行互動，靈活地對傳統(tǒng)的授課模式進行創(chuàng)新，發(fā)掘其自身主觀能動性和創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)了授課方式的多樣化。

  擔任本次理論授課比賽的評委老師有：副院長宋孝言，護理部主任沙啟娟，人力資源部科長張波，人力資源部副科長王東，護士長董雪芹、潘曉英、林麗麗。

資深管理人員擔當操作比賽評委

   操作比賽開始前，評委老師們再次就考核方案及細則進一步深入討論，再次統(tǒng)一評分標準，確保比賽的公平性。擔任本次比賽的評委老師均為我院資深護理前輩，她們分別是：護理部副主任潘明華，科護士長葉新燕、李本玲，護士長呂秀平、吳婷、邰傳粉、蘭素萍、高媛媛等，護理部工作人員則一邊計時，一邊現(xiàn)場統(tǒng)計該項目考核成績。

       此次考核的操作項目是單人徒手心肺復蘇術，這讓操作比賽的現(xiàn)場氛圍變得緊張而熱烈，忐忑而精彩，示教人“王華”靜靜地躺在那里，被模擬成各種病因所致昏迷亟待搶救的場景，選手們分別就此場景進行搶救角色扮演，評委老師分別從流程合理性、禮儀規(guī)范性、動作標準性、急救服務意識、人文關懷等方面對選手做綜合職業(yè)素質考察。

選拔結果公開公平公正

   經過一上午的激烈角逐，選拔工作全部結束，通過語言授課表達、技能操作水平展示、整體形象氣質等多方面全方位考察，最終，泌尿外科劉慧敏、神經內科二病區(qū)陳翠云，心內科二病區(qū)唐東君，骨外科三病區(qū)王蒙蒙、王雪林，神經內科三病區(qū)張云，骨外科二病區(qū)馮琳，ICU韓倩，急診科吳培、張璐、劉緊、李蝶等17名選手競聘成功，另有骨外科一病區(qū)郜夏等5名選手進入儲備人才庫。

此次選拔賽再次充分展現(xiàn)了醫(yī)務人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的精神風貌、較高的職業(yè)素養(yǎng)和過硬的操作技術。

護理院級培訓師工作成效顯著

  2016年，我院在全市范圍內首次掀起了護理院級培訓師競聘上崗的浪潮，經過一年的“實戰(zhàn)”，首屆護理院級培訓師培訓工作圓滿完成，并取得豐碩成果，同2015年全年度相比，2016年全院護理人員操作技能合格率增長了32.75 %，全年培訓人次達 21058人。（文/潘明華、靳可可，圖/曹思、李芬）