9月2日，曹縣人民醫(yī)院打破條條框框限制，在全院范圍內(nèi)公開選拔副護士長，12名優(yōu)秀護士脫穎而出，將走上管理崗位。
經(jīng)過公開報名、資格審查環(huán)節(jié)，遴選出了符合條件的41名護士參加競聘演講，演講由選手隨機抽取，現(xiàn)場進行評析，評委們結(jié)合綜合素質(zhì)予以評分。評委則是醫(yī)院領導、護理部主任、部分科室護士長及臨床、醫(yī)技科室主要負責人。同時，對在省、市、縣等各級護理理論和操作大賽中獲獎的人員設置了適當?shù)募臃忠蛩亍，F(xiàn)場評分加上加分因素即為最終分數(shù)。最終，來自急診科的程相麗、手術室的靳可可、心內(nèi)三科的陳際英、神經(jīng)內(nèi)三科的劉品、血液透析科的白薇、胸外科的任愛萍、手術室的鄭方、ICU的張蒙蒙、神經(jīng)外科的薛丹丹、神經(jīng)內(nèi)一科的姜瑞、骨三科的葛寧和耿佳佳等12名優(yōu)秀護士光榮問鼎。
此次公開選拔堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，最大的特點是打破“身份編制”、“論資排輩”和“平衡照顧”等用人方式的條條框框約束，實施公開競爭、選賢任能，強化了鮮明的用人導向，從“伯樂相馬”到“賽場選駒”，將競爭性選拔任用管理人員推向常態(tài)化。目前，醫(yī)院聘用制護理人員占到總護士人數(shù)的8成以上，已成為護理隊伍的主力軍，拿出一定比例的護士長崗位，為德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅钠溉沃谱o士提供更高的平臺來施展才華。通過公開選拔，也使部分充分展現(xiàn)才華而本次未當選的優(yōu)秀青年護士進入了醫(yī)院管理層的視野，被納入了后備人才庫。
12名新當選的副護士長，經(jīng)過公示和培訓后將成為醫(yī)院護理管理隊伍中的新生力量。此舉調(diào)動了廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正使“想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”，為員工鋪筑了“實現(xiàn)夢想，成就輝煌”的快車道，引導各類人才發(fā)揮更好、更大的作用，必將形成推動曹縣人民醫(yī)院新一輪發(fā)展的強大引擎。（王獻華，宋建忠）
